Прокуратура разъясняет

• Опубликовано: 2019-10-07 08:10

  Прокуратура Самарской области разъясняет: Бывший супруг выселяет меня и несовершеннолетних детей из своей квартиры, мне с детьми проживать негде. Может ли суд нас выселить?

  Ситуацию комментирует исполняющий обязанности начальника управления по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры области Татьяна Золина. По общему правилу, в случае, прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения, право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи … подробнее →

  ---

• Опубликовано:

  Прокуратура Самарского района г. Самары разъясняет «Являются ли льготы назначенные инвалиду по ошибке неосновательным обогащением?»

  Комментирует ситуацию заместитель прокурора Самарского района г. Самары Алексей Петрушин. В данной ситуации необходимо обратиться к статье 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, где указано, какие средства не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. Ссылаясь на пункт 3 указанной статьи можно … подробнее →

  ---

• Опубликовано: 2019-09-11 10:09

  Прокуратура г. Новокуйбышевска разъясняет: получение зарплаты в конверте и отразится ли это на моей будущей пенсии?».

  Работник должен понимать, что официальная заработная плата, это вклад в будущую достойную пенсию — поясняет прокурор г. Новокуйбышевска Алексей Волков. От чего зависит размер пенсии? Размер любой трудовой пенсии — по возрасту, по инвалидности или по случаю потери кормильца — … подробнее →

  ---

• Опубликовано:

  Самарская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах разъясняет: «Что делать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения?»

  Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения, который является последним днем работы, трудовую книжку работника и произвести с работником соответствующий расчет, а именно выплатить работнику все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за отпуск, а также надбавки, стимулирующие выплаты или иное вознаграждение, … подробнее →

  ---

• Опубликовано: 2019-09-06 09:09

  Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения, который является последним днем работы, трудовую книжку работника и произвести с работником соответствующий расчет, а именно выплатить работнику все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за отпуск, а также надбавки, стимулирующие выплаты или иное вознаграждение, если это предусмотрено трудовым договором и в локальными нормативными актами. «Таковы требования статей 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации» отвечает на вопрос Самарский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Роман Былинин. Работодатель в случае невыплаты заработной платы работнику обязан выплатить задержанную заработную плату с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (статья 236 Трудового кодекса РФ). Работник вправе в случае неполучения своевременно заработной платы, а также расчета и трудовой книжки в связи с увольнением, для восстановления своих прав обратиться в прокуратуру или суд. Напомню, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца. Пропущенные по уважительным причинам сроки, установленные данной статьей могут быть восстановлены судом (подробнее см. 392 Трудового кодекса РФ).

  Комментирует ситуацию заместитель прокурора Самарского района г. Самары Алексей Петрушин. В данной ситуации необходимо обратиться к статье 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, где указано, какие средства не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. Ссылаясь на пункт 3 указанной статьи можно … подробнее →

  ---