На вопрос отвечает прокурор района Анатолий Завалишин.
По общему правилу в случае болезни работника работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, остальное выплачивает территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Документы и сведения для его назначения и выплаты вы представляете работодателю, а также надо сообщить номер электронного больничного (отдельным категориям лиц листок временной нетрудоспособности оформляется на бумажном носителе).
Вместе с тем, в случае, если работник заболел во время отпуска без сохранения зарплаты, оплата больничного имеет свои особенности:
- если работник заболел во время отпуска и выздоровел до его окончания, то в этом случае больничный не оплатят, так как во время отпуска работник был освобожден от работы без сохранения зарплаты;
- если работник заболел во время отпуска, а выздоровел после его окончания, то в этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска.
Зависит ли в данном случае размер пособия?
Нет, так как размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке.
Что делать, если я не согласен с расчетом пособия по больничному?
При несогласии с расчетом пособия по больничному в части, выплаченной работодателем, необходимо обратиться к нему, по общему правилу, с письменным (в форме электронного документа или в иной форме — для дистанционного работника) заявлением.
За консультацией по вопросам размеров и порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности Вы вправе обратиться в подразделение СФР по месту регистрации вашего работодателя в качестве страхователя.
12.03.2026
